Eine Lernende verdient...
- keinen gesetzlich festgelegten Mindestlohn.
- so viel, wie die Vertragsparteien aushandeln.
Nennen Sie vier Lohnabzüge, welche ab dem 1. Januar des Jahres, in dem Sie die Volljährigkeit erreichen, aktuell werden. Abkürzungen genügen.
AHV (Alters- und Hinterlassenversicherung)
IV (Invalidenversicherung)
EO (Erwerbsersatzordnung)
ALV (Arbeitslosenversicherung)
Nennen Sie mind. zwei Gründe, warum es sinnvoll ist, ein Budget zu erstellen
1. Die Gefahr sich zu verschulden verringert sich.
2. Man verhält sich kostenbewusster, wenn man seine Einnahmen und Ausgabeposten kennt.
3. Man lernt sein Geld einzuteilen und auch mal auf etwas zu verzichten.
Ihr Ausbildner verlangt von Ihnen, dass Sie nach der Lehre noch bleiben, um die versäumte Zeit wegen einer Krankheit nachzuholen. Erklären Sie kurz die gesetzliche Bestimmung dazu.
Bei unverschuldeter Arbeitsverhinderung (z.B. durch Krankheit) besteht trotzdem eine Lohnzahlungspflicht des Arbeitgebers. Das heisst, er kann Sie nicht zur Weiterarbeit verpflichten.
Handlungsfähig sein heisst, man darf z.B. alleine jegliche Verträge abschliessen. Nebst der Mündigkeit gehört eine zweite Voraussetzung dazu.
Die Urteilsfähigkeit
Zeigen Sie auf, wie Sie Ihre geleisteten Überstunden kompensieren können.
Die Überstundentätigkeit ist durch Freizeit von mindestens gleicher Dauer auszugleichen.
oder
auszahlen, aber mit 25% mehr Lohn
Nennen Sie mind. zwei Gründe, warum bei Lehrverträgen die Schriftlichkeit verlangt wird.
1. Lernende sind oft noch unmündig.
2. Mehrere Vertragspartner.
3. Lernende sind schwächere Vertragspartner. Der Staat hat eine Überwachungsfunktion.
4. Längere Vertragsdauer.
Für die Beendigung des Lehrvertrags gilt die folgende Regelung:
Der Lehrvertrag bedarf keiner Kündigung.
Wenn Sie einen Jugend- und Sportleiterkurs besuchen wollen, haben Sie Anrecht auf zusätzlichen Urlaub.
a. Dieser Urlaub ist allerdings unbezahlt
b. Er dauert maximal eine Woche.
c. Dieses Recht haben Sie bis Sie 30 Jahre alt sind.
Beschreiben Sie zwei Situationen, in denen Ihr Chef von Ihnen Überstunden verlangen kann.
Es besteht eine betriebliche Notwendigkeit zur Leistung von Überstunden wegen
1. Dringlichkeit der Arbeit oder...
2. einem ausserordentlich hohen Arbeitsanfall.
Nennen Sie drei Möglichkeiten, wie sich Lernende gegen sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz wehren können.
1. Die Lehrmeisterin/den Lehrmeister informieren.
2. Das Amt für Berufsbildung informieren.
3. Eine Strafanzeige erstatten.
Lernende haften für Schäden, die sie im Lehrbetrieb verursachen.
c. Nur, wenn absichtlich oder fahrlässig gehandelt wurde.
Nennen Sie drei Gesetzbücher, in denen Regeln stehen, welche die Berufsbildung betreffen.
OR (Obligationen Recht)
ArG ( Arbeitsgesetz)
BBG (Berufsbildungsgesetz)
BBV (Berufsbildungsverordnung)
Die gesetzlich vorgeschriebene tägliche Arbeitszeit für Jugendliche darf ...
neun Stunden nicht überschreiten.
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