Card 1
Question
Gesetzliche Grundlage der beruflichen Vorsorge sind:
Answer
- Bundesverfassung 11
- BVG
- FZG
- OR
- ZGB
- BVV 1-3
- FZV
- WEFV
- SFV
- weitere Verordnungen
BVG
Berufliche Vorsorge
- Subject
- Society / Soziales
- Language of creation
- German
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Cards in this set
Card 2
Question
Welche Bedingungen muss ein Vorsorgeplan erfüllen?
Answer
Massnahmen treffen, um älteren, Hinterbliebenen, invaliden Menschen die Fortsetzung der gewohnten Lebenshaltung zu ermöglichen.
Card 3
Question
Einschränkung der beruflichen Vorsorge:
Answer
Das versicherbare Einkommen darf das AHV-pflichtige Einkommen nicht übersteigen.
Card 4
Question
Welches sind die Prinzipien, die bei einem Vorsorgeplan berücksichtig werden müssen?
Answer
- Angemessenheit
- Kollektivität
- Gleichbehandlung
- Planmässigkeit
- Versicherungsprinzip
Card 5
Question
Wer muss sich gemäss den Vorschriften des BVG versichern lassen?
Answer
- Jahreslohn von mehr als 21'150.00
- ab 1. Januar nach Vollendung des 17. Altersjahrs versichern für Risiko Tod und Invalidität
- ab 1. Januar nach Vollendung des 24. Altersjahrs versichern für das Alter
Card 6
Question
Welche Leistungen sind im BVG zu versichern?
Answer
- Altersrenten und Zusatzrenten für Kinder
- Hinterlassenenleistungen
- Invalidenrenten/Invalidenkinderrenten
Card 7
Question
Welche Formen der Leistungen sind möglich?
Answer
- Renten (Normalfall)
- Kapitalabfindung (1/4 des Guthabens)
- Kapitalleistungen zu 100% wenn Reglement dies vorsieht
Achtung: bei Kapitalleistungen müssen Ehegatten schriftlich zustimmen
Card 8
Question
Wie werden Beiträge erbracht?
Answer
mindestens paritätisch AG und AN
Card 9
Question
Was wird mit den BVG-Beiträgen finanziert?
Answer
- Altersgutschriften
- Risikoversicherungen
- Kosten für den Sicherheitsfonds, Verwaltungskosten
Card 10
Question
Wie werden Altersgutschriften berechnet?
Answer
Jahreslohn bis Maximallohn
./. Koordinationsabzug
= Versicherter Lohn
Versicherter Lohn x abgestufter %-Satz gemäss Alter = Altersgutschrift
Card 11
Question
Typus von Vorsorgeeinrichtungen, welche nur die gesetzlichen Mindestleistungen versichern:
Registrierung?
Schattenrechnung?
Answer
BVG-Minimalplan
keine Registrierung, keine Schattenrechnung
Card 12
Question
Typus von Vorsorgeeinrichtungen, welche höhere Leistungen versichern, als das Gesetz verlangt:
Registrierung?
Schattenrechnung?
Answer
umhüllende Vorsorgeeinrichtung
Registrierung obligatorisch, Schattenrechnung Pflicht
Card 13
Question
Typus von Vorsorgeeinrichtung, wenn Firma über einen patronalen Fonds für Härtefälle verfügt.
Registrierung?
Schattenrechnung?
Answer
Wohlfahrtsfonds
keine Registrierung, keine Schattenrechnung
Card 14
Question
Typus von Vorsorgeeinrichtung, wenn für die Geschäftsleitung und das Kader eine zusätzliche Vorsorgeeinrichtung besteht:
Registrierung?
Schattenrechnung?
Answer
überobligatorische Lösung. Zusatzkasse.
keine Registrierung, keine Schattenrechnung
Card 15
Question
Definition Beitragsprimat
Answer
Aus den geleisteten Beiträgen ergeben sich am Ende die Leistungen im Rentenalter. Diese werden nach dem angesparten Guthaben ausgewiesen.
Card 16
Question
Definition Leistungsprimat:
Answer
Im Leistungsprimat wird vorab die Leistung im Rentenalter festgelegt, und zwar in Prozenten des letzten versicherten Lohnes, z. B. 60 %. Ausgehend davon werden dann die notwendigen Beiträge berechnet.
Card 17
Question
Wie wird die Altersrente gemäss BVG berechnet?
Answer
in % des Altersguthabens.
Umwandlungssatz = 6.8%
Berechnung: Altersguthaben x 6.8% = jährliche Altersrente
Card 18
Question
Wie hoch ist die Witwen/Witwerrente?
Answer
60% der Altersrente
Card 19
Question
Wie hoch ist die Waisenrente?
Answer
20% der Altersrente
Card 20
Question
Wie hoch ist die IV-Rente BVG?
Answer
Umwandlungssatz wie bei Altersrente:
Altersguthaben x 6.8%
Witwen/Witwerrente = 60% der Invalidenrente
Waisenrente = 20% der Invalidenrente
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