Card 1
Question
Welche Faktoren beeinflussen das Lernen?
Answer
Lernfaktoren:
Lern- Erfahrungen
Lern- Bereitschaft
Lern- Erfolg
Lern- Zeitaufwand
Lern- Nutzen
Lern- Klima
Lern- Hilfen
Lern- Methode
Detailhandelsmanagerin/ Arbeits- und Lerntechnik
Discover Detailhandelsmanagerin/ Arbeits- und Lerntechnik: 9 flashcards with questions and answers.
- Subject
- Economy / Others
- Language of creation
- German
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Cards in this set
Card 2
Question
Was verstehen Sie unter dem Begriff "Intrinsische Motivation"?
Answer
Intrinsische Motivation:
Die Motivation kommt von innen heraus.
Der Lernende möchte von sich aus lernen.
Card 3
Question
Was verstehen Sie unter dem Begriff "Extrinsische Motivation"?
Answer
Extrinsische Motivation:
Die Motivation kommt von aussen an den Lernenden.
Der Lernende wird durch äusseren Druck dazu angehalten zu lernen.
Card 4
Question
In welche drei Typen kann unser Gedächtnis unterteilt werden und welches sind die dazugehörenden Eigenschaften?
Answer
Das Ultrakurzzeitgedächtnis:
Bewusste und unbewusste Aussondierung von nicht brauchbaren Informationen zerfallen in Sekundenbruchteilen.
Bewusste und unbewusste Aussondierung von nicht brauchbaren Informationen zerfallen in Sekundenbruchteilen.
Das Kurzzeitgedächtnis:
Sondiert unbrauchbare Informationen aus, bereitet Langzeitspeicherung auf, verknüpft Informationen mit vorhandenem Wissen.
Das Langzeitgedächtnis:
Abspeichern der Informationen in Strukturen, Aktivieren von Informationen durch Repetieren, auch nach längerer Zeit.
Card 5
Question
Welche Lernkompetenzen kennen Sie?
Answer
Unbewusste Lernkompetenz:
- Keine Ahnung, was ich nicht weiss.
Bewusste Inkompetenz:
- Ich weiss, was ich nicht weiss.
Unbewusste Kompetenz (Talent):
- Ich kann etwas gut, kann aber nicht erklären warum.
Bewusste Kompetenz:
- Ich kann etwas gut und kann damit bewusst umgehen und es weiterentwickeln. Stärken fördern.
Card 6
Question
In welche 4 Bereiche kann die persönliche Kompetenz unterteilt werden?
Answer
Selbstkompetenz:
- Eigene Stärken und Schwächen kennen
- Selbstständigkeit, Einsatzwille
Fachkompetenz:
- Produktekenntnisse, Wissen, Fertigkeiten, Arbeitsqualität
Methodenkompetenz:
- Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten
- Arbeitsmethodik, Lernfähigkeit
Sozialkompetenz:
- Angepasstes Verhalten in bestimmten Situationen und Kontakten
Card 7
Question
Welche Lerntypen gibt es?
Answer
Visueller Lerntyp= Lernen über das Sehen
Auditiver Lerntyp= Lernen über das Hören
Haptischer Lerntyp= Lernen über das Handeln
Card 8
Question
Wieso muss ich Prioritäten setzen?
Answer
Wir setzen Prioritäten, um unsere Zeit optimal zu nutzen.
Card 9
Question
Wie kann eine Prioritätenregelung aufgebaut werden?
Answer
Wir gliedern die Arbeit nach Dringlichkeit und Wichtigkeit.
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