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Wirtschafts- und Sozialkunde FIAE

Die FIAE WISO Karteikarten von Azubishop24.de

Subject
Economy / Grundwissen
Language of creation
German
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Cards in this set

Card 81

Question

Was sind nichtige und was sind anfechtbare Rechtsgeschäfte?

Answer

Nichtige Rechtsgeschäfte sind von vornherein ungültig.

Anfechtbare Rechtsgeschäfte haben so lange Gültigkeit, bis sie angefochten werden. Bis zur Anfechtung sind die Verträge gültig.

Card 82

Question

Definiere den Raten- und den Dispositionskredit.

Answer

Ratenkredit:
Kredit, bei dem die Rückzahlung in vertraglich vereinbarten, festen monatlichen Beträgen erfolgt.

Dispositionskredit:
Hierbei gewährt die Bank einem Kunden das Überziehen des Kontos (Überziehungskredit). die Zinsen sind hierbei in der Regel höher als bei anderen Kreditarten. Ein Dispo-Kredit kann fast von jedem Girokontoinhaber genutzt werden.

Card 83

Question

Wie lange ist die Gewährleistungsfrist im Falle von Mängelansprüchen?

Answer

Grundsätzlich 2 Jahre. Diese kann aber auch länger sein, so z.B.

  • 3 Jahre bei arglistig verschwiegenen Mängeln
  • 5 Jahre bei Mängeln an Bauwerken oder in Bauwerken eingebauten Teilen
  • 30 Jahre für Rechte, die in ein Grundbuch eingetragen werden

Card 84

Question

In welchem Gesetz ist das Vertragsrecht im Allgemeinen geregelt?

Answer

Im BGB (Bürgerliches Gesetzbuch).

Für bestimmte Fälle gelten darüber hinaus weitere Gesetze, so z.B.:

  • für Tarifverträge: z.B. das Betriebsverfassungsgesetz, das Tarifvertragsgesetz
  • für Ausbildungsverträge: z.B. das Berufsbildungsgesetz, das Jugendarbeitsschutzgesetz
  • Für Dahrlensverträge: z.B. das Geldwäschegesetz

Card 85

Question

Wie lange darf die Probezeit für einen Ausbildungsvertrag maximal und wie lange muss sie mindestens andauern?

Answer

Sie darf max. 4 Monate und muss mind. 1 Monat betragen.

Card 86

Question

Ordne folgende Güter den betriebswirtschaftlichen Produktionsfaktoren zu:

  • Schmierstoff
  • PC und Drucker
  • Die Erstellung der Lohnabrechnung
  • Die Tätigkeiten eines Abteilungsleiters

Answer

Schmierstoff - Werkstoffe

PC und Drucker - Betriebsmittel

Erstellung der Lohnabrechnung - Arbeit

Tätigkeiten des Abteilungsleiters - dispositiver Faktor

Card 87

Question

Was ist das Stabilitätsgesetz?

Answer

Das Bundesgesetz zur Förderung der Stabilität und des Wachstums der Wirtschaft (StabG) stammt aus dem Jahr 1967 und erklärt das gesamtwirtschaftliche Gleichgewicht zum Staatsziel.

Die einzelnen Ziele sind im "Magischen Viereck", das in § 1 des StabG beschrieben ist, wiedergegeben. Magisch wird es deshalb genannt, da nicht alle Ziele immer gleichzeitig verfolgt werden können (es herrschen Zielkonflikte vor).

Card 88

Question

Was sind Rechtsmängel?

Answer

Rechtsmängel nach § 435 BGB sind zum Beispiel:

  • Verkäufer der Ware ist nicht Eigentümer der Ware
  • Die Ware ist mit einem Pfandrecht belastet

Card 89

Question

Was kann ein Arbeitnehmer steuerlich geltend machen?

Answer

Steuerlich geltend gemacht werden können:

  1. Werbungskosten
  2. private Vorsorge
  3. außergewöhnliche Belastungen (z.B. Kinderbetreuung)

Das heißt, dass bei Nachweiß dieser Ausgaben die Steuern gemindert werden. Diese Minderung kann aber erst nachträglich, das heißt bei Abgabe des Lohnsteuerjahresausgleichs beim Finanzamt beantragt werden.

Card 90

Question

Was sind die Aufgaben der Innungen?

Answer

Die Innungen haben - quasi als Nachfolger der Zünfte - folgende Aufgaben:

  1. Erhaltung und Pflege der Berufstradition
  2. Schlichtung und Vermittlung bei Klagen von Kunden, die wegen mangelhaft ausgeführter handwerklicher Arbeiten klagen
  3. Durchführung von Zwischen- und Abschlussprüfungen
  4. Kontrolle der Lehrlingsausbildung
  5. Organisation von Fortbildungsveranstaltungen für z.B. Meiser und Gesellen

Card 91

Question

Was ist eine Aussperrung?

Answer

Hier sperrt der Arbeitgeber die Arbeitnehmer von der Arbeit aus. Zum Beispiel bleibt das Werkstor geschlossen und die Arbeitnehmer werden am Eingang abgewiesen. Während der Aussperrung werden die Arbeitsverträge vorübergehend aufgehoben. Es bestehen auf beiden Seiten weder Rechte noch Pflichten. Löhne und Gehälter werden nicht gezahlt.

In der Regel handelt es sich um Abwehraussperrungen als Reaktion des Arbeitgebers auf einen ausgebrochenen Streik.

Card 92

Question

Welche im Betrieb beschäftigten Personengruppen werden nicht vom Betriebsrat vertreten?

Answer

Leitende Angestellte:

Card 93

Question

Muss der Betriebsrat vor einer Kündigung angehört werden?

Answer

Ja. Der Betriebsrat muss grundsätzlich vor jeder Kündigung gehört werden.

Dies gilt für die ordentliche und für die außerordentliche Kündigung. Ohne diese Anhörung ist die Kündigung
unwirksam (§ 102 BetrVG).

Card 94

Question

Was ist die Jugend- und Auszubildendenvertretung?

Answer

Die JAV ist die gewählte Vertretung der jugendlichen Arbeitnehmer und Auszubildenden innerhalb eines Betriebs. Die Wahl findet alle 2 Jahre statt (die Kosten hierfür trägt der Arbeitgeber).

In Betrieben mit mind. fünf jugendlichen Arbeitnehmern oder mind. fünf Auszubildenden kann eine JAV gewählt werden, sofern in dem Betrieb ein Betriebsrat existiert (ohne Betriebsrat gibt es auch keine JAV).

Die Wahl einer JAV ist freiwillig. Die Zahl der Mitglieder ist abhängig von der Zahl der Jugendlichen oder Auszubildenden.

Card 95

Question

Welche Arten betrieblicher Fortbildungen gibt es?

Answer

  1. Unterweisungen im Betrieb
  2. Training on the Job
  3. Seminare
  4. Schulungen

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