Changing
Changing bezieht sich auf die Einführung neuer Prozesse oder Strukturen.
Wie reagiert eine Bank auf den Fachkräftemangel?
Eine Bank führt Homeoffice und digitale Tools ein, um Mitarbeitende zu halten und effizient zu arbeiten.
Wie hängen Vision, Mission, Strategie und Leitbild zusammen?
Vision zeigt das Ziel, Mission den Zweck, Strategie den Weg - und das Leitbild verbindet alles mit Werten für den Alltag.
Stabile Organisation
Stabile Organisation ist durch klare Hierarchien und feste Prozesse gekennzeichnet, die Sicherheit und Verlässlichkeit bieten, jedoch weniger anpassungsfähig sind.
Change Kurve nach Streich
Change Kurve nach Streich beschreibt die Phasen, die Mitarbeitende durchlaufen: Schock → Verneinung → Einsicht → Akzeptanz → Ausprobieren → Erkenntnis → Integration.
Auswirkungen von Veränderungsprozessen auf kaufmännische Tätigkeiten
Veränderungsprozesse führen dazu, dass neue IT-Systeme Prozesse verändern und Schulungen erfordern. Digitalisierung reduziert Routinearbeiten, während die Bedeutung von Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten steigt. Umstrukturierungen können neue Rollen oder Verantwortlichkeiten schaffen.
Technologische Veränderungen
Technologische Veränderungen umfassen neue Technologien wie KI oder Automatisierung.
Was sind Menschentypen nach Vahs?
Menschentypen nach Vahs: Innovatoren treiben Veränderungen aktiv voran, Mitläufer akzeptieren, wenn andere es auch tun, Skeptiker warten ab und bleiben kritisch, Verweigerer lehnen Veränderungen aktiv ab.
Strategische Ziele setzen die normativen Ziele in ______ um.
mittel- bis langfristige Pläne
industrielle Revolution
3. industrielle Revolution: Computer und Automatisierung verändern die Produktion (ab 1970er), was zu Rationalisierung, Rückgang von einfachen Arbeitsplätzen im 2. Sektor und Fokus auf technische und qualifizierte Arbeit führte.
Wie wird ein digitales Zeiterfassungssystem eingeführt?
Einführung eines digitalen Zeiterfassungssystems: 1. Unfreezing: Mitarbeitende werden über die Vorteile informiert und auf Schulungen vorbereitet. 2. Changing: Neues System wird eingeführt, Mitarbeitende erfassen ihre Arbeitszeiten digital. 3. Refreezing: Nutzung des Systems wird zur festen Routine, Regeln und Abläufe werden angepasst.
Digitalisierung
Digitalisierung bezeichnet den Prozess der Umwandlung analoger Informationen in digitale Formate, was zu Veränderungen in Arbeitsprozessen und der Schaffung neuer Berufe führt.
Ökonomische Veränderungen beziehen sich auf Veränderungen in der ______.
Wirtschaft
Politische/rechtliche Veränderungen
Politische/rechtliche Veränderungen sind neue Gesetze, Regulierung und Steuern.
Was ist Scrum?
Scrum ist ein agiles Rahmenwerk, das Rollen wie Product Owner, Scrum Master und Entwicklungsteam umfasst und einen strukturierten Ablauf von Product Backlog über Sprint Planning bis hin zu Retrospektiven bietet.
Was sind aktuelle Entwicklungen, die Unternehmen reflektieren müssen?
Unternehmen müssen sich laufend anpassen: Globalisierung bringt internationale Konkurrenz, Digitalisierung verändert Arbeitsweisen, gesellschaftliche Trends fordern Nachhaltigkeit, und der Fachkräftemangel zwingt zu neuen Arbeitsmodellen.
Was sind die wichtigsten Punkte in der Nachbereitung eines Meetings?
Beschlüsse und Aufgaben verteilen
Termine für Folgeaufgaben setzen
Ein konkretes Ziel für das Meeting bestimmen
Eine Agenda vorbereiten
Zeit für das Meeting begrenzen und einhalten
Das ______ steht für 'Good enough to move on' und bedeutet, sich nicht in Details zu verlieren, sondern effizient voranzukommen.
GEMO Prinzip
Normative Ziele
Normative Ziele beschreiben die grundlegenden Werte und Prinzipien eines Unternehmens, geben Orientierung und legen fest, wie sich das Unternehmen in der Gesellschaft positioniert. Sie sind langfristig, werteorientiert und haben einen gesellschaftlichen Bezug.
Was sind die Schritte während der Durchführung eines Meetings?
Pünktlich starten und beenden
Struktur einhalten
Diskussion leiten, aber fokussiert halten
Protokoll führen
Wie beeinflussen technologische Innovationen die Wirtschaft?
Technologische Innovationen wie die Dampfmaschine, Elektrizität, Automatisierung und Digitalisierung steigern die Produktivität, verändern Arbeitsplätze und führen zu einem Strukturwandel von Landwirtschaft zu Industrie und Dienstleistung.
Kanban-Board
Kanban-Board ist ein visuelles Werkzeug zur Darstellung von Aufgaben in Spalten wie To Do, In Progress und Done, das Teams hilft, selbstorganisiert und iterativ zu arbeiten.
Welche Schritte sind wichtig für die Vorbereitung eines Meetings?
Klare Traktandenliste (Agenda) erstellen
Ziele festlegen
Teilnehmer informieren
Unterlagen bereitstellen
Ökologische Veränderungen
Ökologische Veränderungen beziehen sich auf den Klimawandel und Ressourcenknappheit.
Was sind die Vor- und Nachteile agiler Organisationen?
Vorteile: Hohe Anpassungsfähigkeit, gesteigerte Motivation der Mitarbeitenden, Nähe zum Kunden.
Nachteile: Unklare Rollen, weniger Kontrolle durch Führung, hoher Kommunikationsaufwand.
Künstliche Intelligenz (KI)
Künstliche Intelligenz (KI) ist ein Teilbereich der Informatik, der sich mit der Entwicklung von Systemen beschäftigt, die menschenähnliche Intelligenzleistungen erbringen können, wie Lernen, Problemlösen und Entscheidungsfindung.
Refreezing
Refreezing stabilisiert und verankert neue Routinen
Unfreezing
Unfreezing bedeutet, alte Strukturen aufzubrechen und Veränderungsbereitschaft zu schaffen.
industrielle Revolution
1. industrielle Revolution: Mechanisierung mit Dampfmaschinen (18./19. Jh.) führte zur Mechanisierung der Produktion, weniger manuelle Arbeit, steigende Produktivität und Wachstum von Fabriken.
Vision
Vision ist das Wunschbild der Zukunft ('Wo wollen wir hin?') und beschreibt den Zielhorizont eines Unternehmens.
industrielle Revolution
2. industrielle Revolution: Elektrizität ermöglichte Massenproduktion (Ende 19. Jh.), was höhere Effizienz, neue Industriearbeitsplätze und bessere Arbeitsbedingungen zur Folge hatte.
Die ______ beschreibt den Zweck des Unternehmens ('Warum gibt es uns?').
Mission
Strategie
Strategie ist der Weg, wie Vision und Mission erreicht werden können, und beschreibt den Weg dorthin.
Agile Organisation ist eine flexible, anpassungsfähige und kundenorientierte Struktur, in der Teams ______ arbeiten und in kurzen Zyklen agieren.
selbstorganisiert
Soziale Veränderungen
Soziale Veränderungen betreffen den demografischen Wandel, Migration und Wertewandel (z. B. Work-Life-Balance).
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