Discover BWL 1: Organisation und Personalführung: 292 flashcards with questions and answers.
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Schlagworte für den Begriff "Organisation"
- erfolgreiche Neuorganisation
- Optimierung der Strukturen und Prozesse
- Reorganisation zur Steigerung und Rentabilität und Wachstum
- Unternehmen im Umbruch
= Unternehmensstrukturelle Fragen zur Lösung der anstehenden Aufgaben
Impulse durch neue Konzepte in der Organisation
- lernende Organisation
- Digitalisierung und Industrie 4.0
- Artificial Intelligence
- Digitale Transformation
- Agilität
Definition "Digitale Transformation"
- beschreibt den gegenwärtigen Wandel in Unternehmen
- Weiterentwicklung von Prozessen, Produkten und Geschäftsmodellen mithilfe digitaler Technologien
Probleme der digitalen Transformation
- Einbettung in die Unternehmensstrategie
- bestehende Unternehmenskultur
- Modifikation bestehender Geschäftsprozesse
Nenne "VUCA" ausgeschrieben
Volatility
Uncertainty
Complexity
Ambiquity
Definition "Agile Organisation"
+
Ziel
- strukturell angelegte Fähigkeiten einer Organisation, schnell, flexibel und situationsbezogen in komplexen und dynamischen Systemen zu handeln
- Balance zwischen vorgegebener formaler Struktur und selbst organisierter Flexibilität
Ziel: Nutzen für den Kunden und sich selbst als Organisation ziehen
Nenne 2 Arten um mehr Raum für Flexibilität und Effizienz in der agilen Organisation zu schaffen !
- Dezentralisierung
- Selbstorganisation
Nenne Anwendungsfehler der agilen Organisation
- Prozesse mit hoher Unvorhersehbarkeit
- Prozesse wo Flexibilität und Innovationsfreundlichkeit erforderlich sind
Voraussetzungen für eine agile Organisation
intensive, vorbereitende und begleitende Personalarbeit
Nenne die Vorgehensweise der Scrum-Methode
- Explizite Ausrichtung der Methode an Kundenanforderungen
- Aufteilung in verschiedene Rollen
- Teilergebnisse werden regelmäßig präsentiert
- wiederholte Lösungszyklen
- Inkrementelle Innovation von Produkten und Dienstleistungen
Definition des Prozessmodels "Scrum"
- Rahmenwerk zur Entwicklung, Lieferung und Wartung komplexer Produkte, das auf eine leichtgewichtige Vorgehensweise in kurzen Lernschleifen setzt
- definiert Rollen, Arbeitsergebnisse und Ereignisse im Zusammenspiel
= keine Prozessvorgabe ! nur Rahmenwerk als "Spielfeld mit Regeln"
Wie kann eine Organisation verbessert werden?
- Straffung interner Abläufe
- Entscheidungsprozesse beschleunigen
- Komplexität reduzieren
- Unternehmen schlanker und effizienter machen
Nenne 5 Ziele der Organisation als Erfolgsfaktor
- Markt- und Kundenorientierung
- Orientierung an Wertschöpfungskette
- Flexibilität
- Verbesserung der Effizienz
- Agilität
= Organisation ist mehr als nur "Struktur"
Nenne die harten Faktoren aus dem 7-S-Modell
- Strategie
- Struktur
- Systeme
Nenne die weichen Faktoren aus dem 7-S-Modell
- Spezialkenntnisse (skills)
- Stammpersonal (staff)
- Stil (style)
- Selbstverständlichkeit (shard values)
Grundbegriffe der Organisation:
Definiere "Chaos"
ohne Ordnung herrscht Chaos
= Organisation als der bewusste Entwurf von Regeln
Grundbegriffe der Organisation:
Definiere "Organisation als Organisieren"
- Organisation als Tätigkeit, die eine Gesamtaufgabe strukturiert
- Ordnung der Teilaufgaben auf bestimmte Zielsetzungen
Grundbegriffe der Organisation:
Definiere "Organisation als Ergebnis des Organisierens"
- als Aufbau eines Unternehmens
- als Abfolge von bestimmten Tätigkeiten
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