Card 21
Question
Gesprächstörer
Answer
- ausquetschen und Suggestivfrage
- Befehlen
- Bewerten
- Lebensweisheiten und allgemeine Aussagen
- Verhaltensdeutungen
Lernkarten zum IU Modul
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Gesprächstörer
- ausquetschen und Suggestivfrage
- Befehlen
- Bewerten
- Lebensweisheiten und allgemeine Aussagen
- Verhaltensdeutungen
Gesprächsförderer
- Nachfragen
- aktives Zuhören
- Auf den Punkt bringen
Methoden der Moderation
Starten und Steuern
Unterbrechen und Abbremsen
Abschließen und Stoppen
Was ist Mediation?
- vertrauliches und freiwilliges Verfahren
- Ziel ist die einvernehmliche und eigenverantwortliche Beilegung des Konfliktes
- Ergebnis liegt in den Händen der beteiligten Parteien
Prinzipien der Mediation
Prinzip der Vertraulichkeit
Prinzip der Freiwilligkeit und Eigenverantwortlichkeit
Prinzip der Neutralität und Allparteilichkeit des Mediators
Fünf Phasen der Mediation
1. Vorbereitung des Mediationsvertrages
2. Themen- und Informationssammlung
3. Interessensklärung
4. kreative Suche nach Lösungsmöglichkeiten
5. Auswahl der Lösung und weitere Vereinbahrungen treffen
Das Harvardkonzept
Methode des sachbezogenen Handelns
1. Menschen und Probleme getrennt voneinander behandeln ( keine Vermischung von sachlichen Problemen und persönlichen Beziehungen)
2. auf Interessen konzentrieren, nicht auf Positionen
3. Entwickeln von Lösungsoptionen, die zum beiderseitigen Vorteil sind
4. Auswahl der Lösung anhand neutraler Beurteilungskriterien
5 Machen sie sich ihre BATNA (beste Alternative) bewußt; kann Kompromissbereitshaft fördern
Nennen sie die vier Aspekte des nachrichtenquadratischen Modell nach Friedhelm Schulz von Thun
Sachebene
Selbstkundgabe
Appelseite
Beziehungsseite
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