Personalmarketing und -entwicklung

Welche Informationen gehören in einen Lebenslauf/CV?

• Persönliche Daten
• Schulbildung
• Aus- und Weiterbildung
• Beruflicher Werdegang
• Sprachkenntnisse
• Freizeit/Hobbies/ausserberufliche Engagements
• Allenfalls Referenzen

Was für verschiedene Arten von Arbeitszeugnisse gibt es? Und wie lange nach Beendigung kann man noch eines verlangen?

• Arbeitszeugnis
• Zwischenzeugnis
• Lehrzeugnis
• Arbeitsbestätigung

-> bis zu 10 Jahre danach

Auf welchen Grundsätzen baut ein gutes Arbeitszeugnis auf?

• Wahr
• Wohlwollend
• Vollständig
• Klar
• Einheitlich
• Individuell

Welche Schritte sind bei einem persönlichen Gesprächs zu tun?

1. A-Bewerber werden eingeladen (3-5)
2. Vorbereitung, Planung, Organisation
3. Durchführung
4. Nachbearbeitung

Welche weiteren Selektionsinstrumente gibt es?

• Referenzen
• Tests (Eignungstest, Leistungstest, Persönlichkeitstest)
• Assessment-Center
• Einzelassessment
• Grafologisches Gutachten
• Arbeitsprobe
• Schnuppertag

Wie lautet die Definition der Personalentwicklung?

Darunter versteht man alle Massnahmen, mit denen die Qualifikationen der MA verbessert werden sollen. Sie bildet die Basis für ein erfolgreiches Unternehmen.

Was für Aspekte hat die Personalentwicklung?

• Personenentwicklung
• Teamentwicklung
• Organisationsentwicklung

Welche Ziele können erreicht werden mit den richtigen Massnahmen in der Personalentwicklung?

• Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit
• Erhöhung der Flexibilität
• Motivationssteigerung der MA
• Sicherung eines qualifizierten Stamms von MA

Wie geht man systematisch vor bei einer Personalentwicklung? (Schritte)

1. Personalentwicklungsziele
2. Personalentwicklungsbedarf
3. Personalentwicklungspotenzial
4. Personalentwicklungsmassnahmen
5. Durchführung der Personalentwicklungsmassnahmen
6. Erfolgskontrolle

Welche Personalentwicklungsmassnahmen gibt es nach der Nähe zum Arbeitsplatz?

• into the job
• on the job
• near the job
• off the job
• along the job
• out of the job
• (parallel the job)

Welche Prinzipien gibt es bei der Arbeitsstrukturierung?

• Job enlargement
• Job enrichment
• Job rotation
• Teilautonome Arbeitsgruppen
• Qualitätszirkel

Welche 2 Phasen gibt es bei der Planung von Weiterbildungen? Und was sind die Teilschritte?

1. Phase 1: Gesamtplanung = Schulungspolitik (5-10 Jahre), Schulungskonzept (3-5 Jahre), Jahresplan (1 Jahr)
2. Phase 2: Detailplanung = Erstellung der Schulpläne

Welche Inhalte hat ein Schulungsplan?

• Kursbeschreibung
• Zielsetzungen/Lernziele
• Themenschwerpunkte/Lerninhalte
• Organisatorisches wie Teilnehmer/Zielgruppe/Kursleitung/Referenten
• Dauer/zeitlicher Rahmen/Daten
• Methodik/Hilfsmittel
• Erfolgskontrolle