Card 261
Question
Einfluss der Technologisierung auf Personalauswahl
Answer
vermerht IT basierte HRM-Tools
BWL 1: Organisation und Personalführung
Discover BWL 1: Organisation und Personalführung: 292 flashcards with questions and answers.
- Subject
- Economy / Business administration
- Language of creation
- German
292 flashcards
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Cards in this set
Card 262
Question
Herausforderungen der Personalauswahl durch Globalisierung
Answer
internationale Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung
Entsendemanagement
Internationales Talentmanagement
Card 263
Question
Auswirkungen von Dynaxität auf Unternehmen und Personalarbeit
Answer
Card 264
Question
"Strategische Personalarbeit"
Answer
Planung, Umsetzung und Kontrolle von grundsätzlichen Handlungsmöglichkeiten zum frühzeitigen Aufbau, Erhalt, Nutzung und Abbau von Personalpotentialen.
Card 265
Question
Anforderungen an die strategische Personalarbeit
Answer
- Langfristigkeit
- Ganzheitlichkeit
- Selektivität
Card 266
Question
Personalstrategie umfasst...
Answer
sämtliche personalpolitische Ziele / Ergebnisse, die angestrebt werden sollen und benennt Konzepte, Instrumente und Maßnahmen mit den Zielen und Ergebnissen
Card 267
Question
4 Varianten Personalstrategie und Unternehmensstrategie zu verbinden
Answer
Card 268
Question
"Humankapital"
Answer
Wissen, Fähigkeiten, Erfahrungen der MA also Wissensbestandteile, die einem Unternehmen zur Verfügung stehen
Card 269
Question
"Beziehungskapital"
Answer
Beziehungen mit Steakholdern
(Kunden, Partner, Investoren)
Card 270
Question
"Strukturkapital"
Answer
Wissen, das in der Firma bleibt, wenn der MA abends heim geht
Card 271
Question
"Kompetenzbegriff"
Answer
sind Fähigkeiten zum selbstorganisierten Handeln auch in neuartigen komplexen Situationen
+ selbstorganisierte Anwendung von Wissen
Card 272
Question
Nenne die 4 Kompetenzklassen + Bezug
Answer
Card 273
Question
Bewertung von Humankapital - Zielsetzung
Answer
Soll Steuerung, Berichtserstattung, Benchmarking ermöglichen
Rechtfertigung von Investitionen in materielle Vermögenswerte
Begründung von immateriellen Vermögenswerten
Card 274
Question
Welches Humankapital brauchen wir um aktuell und zukünftig erfolgreich zu sein?#
(Formuliere Fragestellungen)
Answer
Welches Wissen und welche Kompetenzen der MA?
Welches Verhalten und Einstellungen für erfolgreiches Arbeiten?
Was müssen MA bei uns lernen?
Card 275
Question
Welches Strukturkapital brauchen wir um aktuell und zukünftig erfolgreich zu sein?
(Formuliere Fragestellungen)
Answer
Welche Strukturen nutzen wir für produktivität und Innovationen?
Welche IT stützt unsere Arbeit?
Wie werden Wissen und Erfahrungen der MA untereinander geteilt?
Card 276
Question
Welches Beziehungskapital brauchen wir um aktuell und zukünftig erfolgreich zu sein?
(Formuliere Fragestellungen)
Answer
Von wem und woher kommt unser Kapital?
Von wem kommt unser notwendiges Kapital?
Mit wem teilen wir unser Wissen?
Card 277
Question
"Personalführung" (Leadership)
Answer
Führung wird verstanden als wert-, ziel- und ergebnisorientierte, aktivierende und wechselseitige, soziale Beeinflussung zur Erfüllung gemeinsamer Aufgaben in und mit seiner strukturierten Arbeitssituation
Card 278
Question
Was macht gute Personalführung aus?
Answer
Kommunizieren und Motivieren
- Ziele vereinbaren
- Planen
Card 279
Question
Was sind die "Big Five" nach der Trait Theory / Eigenschaftstheorien?
Answer
Gewissenhaftigkeit
Extraversion
Verträglichkeit
emotionale Stabilität
Offenheit
Card 280
Question
Nenne Führungsqualifikationen
Answer
Kommunikation
Motivation
Gemeinsame Ziele
Kooperation
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