Discover FüPsy: 50 flashcards with questions and answers.
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Reifegradstheorie Hersey und Blanchard
M1: werder willig noch fähig S1: Unterweisung
M2: willig, nicht fähig S2: Verkaufen
M3: Fähig, nicht willig S3: Beteiligung
M4: Fähig und willig S4: Delegation
Diagramm: X-Achse: Aufgabenorientiert, Y-Achse Beziehungsorientiert
Zielsetzungstheorie Latham und Locke
Ziele können motivieren
- Aufmerksamkeit auf handlungsrelevante
- regulierte Ausdauer und Anstrengung
- gibt Handlungsrichtung vor
- blockiert andere Ziele
Attributionsstil nach weiner
selbstwertstützend
interne Attribution von Erfolg + variable interne oder externe Attribution von Misserfolg = erhöhtes aufgabenspeziefisches Selbstvertrauen, erhöhte Erfolgserwartung
depressiv
internale Attribution von Misserfolg + externale Attribution von Erfolg = Depression, tiefe Zuversicht, erhöhte Misserfolgserwartung
Selbstwirksamkeit nach Bandura
selbst etwas bewirken können, Aufgabenspezifisches Selbstvertrauen
kontrollüberzeigung nach Rotter
Kontrolle innerhalb oder ausserhalb des Individiums --> Ich kann das Resultat selbst positiv oder negativ gestalten!
Sich selbst erfülltende Prophezeihung nach Mc Gregor
1. Haltung Vorgesetzter --> 2. Verhalten, Kommunikationsstil Vorgesetzter --> 3. Haltung Mitarbeiter --> 4. Verhalten, Kommunikationsstil Mitarbeiter
dann wieder alles von Vorne (niemals endender Zyklus)
Pygmalion Effekt
MA werden zu dem was Vorgesetzte von Ihnen erwarten, halten (inzwischen gut belegt)
Coachingformen / Grundsätze nach Lippmann
Gruppen und Teamberatung (intern oder extern)
Kollegiales Coaching (Angehörige HR, erfahrene Führungskraft, die Vorgesetzte Person, Selbstcoaching)
5 Coachinggrundsätze:
Glaube an Entwicklungsfähigkeit
wertschätzende Haltung
Ressourcenzentrierte Blickwinkel (stärken von Stärken)
systematische Betrachtungsweise (Rahmenbedingungen)
Läsungsfokussiert
Coachingformen
kolligiales Coaching
Vorgesetzter
Mentor
HR-Person
hauptberuflicher Coach
intrinsische und extrinsische Motivation
intrinsisch: zum Selbstzweck --> gibt innere Befriedigung
extrinsisch: Belohnung /Bestrafung = Mittel zum Zweck
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