Sozialversicherungen

Welche Sozialversicherungen (Personenversicherungen) sind für einen Arbeitgeber obligatorisch? 

AHV/IV - EO - ALV / UV - BV (ab brutto Jahreslohn von CHF 21'510.-) - Familienzulagen (bei Arbeitnehmern mit Kindern) 

Welche Rentenstufen kennt die IV und ab welchem IV-Grad werden diese ausgerichtet? 

Ab 2022 greift das stufenlose Rentensystem. Ab einem IV-Grad von 40 % besteht ein Rentenanspruch und ab einem IV-Grad von 70 % gibt es eine ganze Rente.

Wann erlischt der Anspruch auf eine IV-Rente?

Wegfall Invalidität • Tod der versicherten Person • Anspruch Altersrente

Ermitteln Sie den Invaliditätsgrad

Beispiel

40'000.- (Erwerbsausfall) x 100 / 50'000.- (Einkommen ohne Invalidität)

Anspruch auf eine IV Rente?

• Frühstens nach Ablauf einer einjährigen Wartezeit
• Arbeitsunfähigkeit muss während des Wartejahrs durchschnittlich mind. 40% betragen und nach Ablauf dieser Frist muss weiterhin eine Erwerbsunfähigkeit in mind. gleichem Ausmass vorliegen
• Rentenanspruch frühstens sechs Monate nach dem Einreichen der Anmeldung bei IV Stelle

Voraussetzung für IV Rente

• Während mind. 3 Jahren Beiträge geleistet
• Möglichkeiten einer Eingliederung sind ausgeschöpft
• Ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit infolge Geburtsgebrechen, Krankheit oder Unfall

Welche Voraussetzungen braucht es für einen Leistungsanspruch der EL?

KUMULATIV!

• Wohnsitz CH
• Anspruch auf eine eigene Rente der AHV oder IV 

oder

• Während mind. 6 aufeinanderfolgende Monaten Anspruch auf ein Taggeld der IV

oder

• Anspruch auf eine Hilflosenentschädigung für Volljährige
• Reinvermögen unter 100 000 alleinstehend

Berrechnungsgrundlage der EL

Anerkannte Ausgaben - anrechenbare Einnahmen Ausgabenüberschuss 

= Anspruch Ergänzungsleistungen

Krankheits und Behinderungskosten

Abschliessende Liste

• Zahnärztliche Behandlungen
• Hilfe, Pflege und Betreuung zu Hause
• Ärztlich angeordnete Bade - und Erholungskuren
• Lebensnotwendige Diät Mehrkosten
• Transporte zur nächstgelegenen Behandlungsstelle
• Hilfsmittel
• Kostenbeteiligung KK

Was bedeutet Rückerstattungspflicht bei der EL?

Seit dem 1. Januar 2021 unterstehen die rechtmässig bezogenen Ergänzungsleistungen einer Rückerstattungspflicht. Die Rückerstattungspflicht besteht auf dem Teil des Nachlasses, der CHF 40‘000.- übersteigt. 

EO

Ziel und Zweck

Bietet teilweise einen Ersatz für Erwerbsausfall bei

• Dienstpflicht
• Mutterschaft
• Vaterschaft
• Bereuungsleistungen

Beitragspflicht Erwebrstätig und nichterwerbstätig EO

Erwerbstätig:

Ab 1. Januar voll. 17 Altersjahr bis erreichen ordentliches AHV Alter

Nichterwerbstätig:

Ab 1. Januar voll. 20 Altersjahr bis erreichen ordentliches AHV Alter

Arbeitslosenversicherung

Ziel und Zweck

Angemessenen Ersatz garantieren für Erwerbsausfälle

• Arbeitslosigkeit
• Kurzarbeit
• Schlechtes Wetter
• Zahlungsunfähigkeit des AG

Entschädigung Dienstleistende

Bei welchen Einsätzen?

Leistung?

• Armee, Roten Kreuz, Zivildienst oder Zivilschutz, J&S

• Grundentschädigung von 80% - 7 Tage pro Woche

Zusätzliche Zulagen:

Kinderzulage

Betreuungskosten

Betreibszulagen

Mutterschaftsentschädigung

Anspruchsberechtigte Personen?

• Frauen die unmittelbar vor der Niederkunft während mind. 9 Monaten obligatorisch bei der AHV versichert sind

und

• in dieser Zeit mind 5 Monate lang erwärbstätig waren
• Zum Zeitpunkt der Niederkunft AN oder selbständigerwerbend sind

Leistungen bei Mutterschaft

Beginn & Ende?

Leistung?

Beginn: Tag der Niederkunft

Ende; Nach 98Tage nach der Niederkunft - 14 Wochen

Grundentschädigung von 80 % des vor der Geburt verdienten AHV-Einkommens; maximales Taggeld ist CHF 196.- pro Tag 8 Wird die Erwerbstätigkeit vor Ablauf der 14 Woche ganz oder teilweise wieder aufgenommen oder stirbt die Mutter, endet der Anspruch vorzeitig.  

Vatterschafturlaubtaggeld Anspruch?

Männer, die

zum Zeitpunkt der Geburt des Kindes der rechtliche Vater sind oder dies innerhalb der folgenden sechs Monate werden

unmittelbar vor der Geburt des Kindes während mind. 9 Monaten obligatorisch bei der AHV versichert sind und

in dieser Zeit mind. 5 Monate lang eine Erwerbstätigkeit ausgeübt haben und zum Zeitpunkt der Geburt erwerbstätigt sind 

Was sind Arbeitsmarktliche Massnahmen?

Sollen die Eingliederung von schweren vermittelbaren Arbeitslosen fördern

Rasche und nachhaltige Eingliederung in den Erwerbsprozess

Langzeitarbeitslosigkeit soll verhindert werden

-Bildungsmassnahmen

- BEschäftigungsmassnamhen

- Spezielle Massnahmen

Betreuungentschädigung Voraussetzung

Ein Kind gilt als gesundheitlich schwer beeinträchtigt, wenn: eine einschneidende Veränderung seines körperlichen oder psychischen Zustandes eingetreten ist; der Verlauf oder der Ausgang dieser Veränderung schwer vorhersehbar ist oder mit einer bleibenden oder zunehmenden Beeinträchtigung oder dem Tod zu rechnen ist; ein erhöhter Bedarf an Betreuung durch die Eltern besteht; und mindestens ein Elternteil die Erwerbstätigkeit für die Betreuung des Kindes unterbrechen muss. 

Pflichten bei der ALV

Mitwirkungspflicht: unentgeltlich alle Auskünfte erteilen, die zur Abklärung des Anspruchs erforderlich sind (z.B. Erzielung Zwischenverdienst, Krankheit, Unfall usw.). Unteralgen sind vollständig, korrekt und rechtzeitig einzureichen.

Schadenminderungspflicht: alles Zumutbare zur Vermeidung und Verkürzung der Arbeitslosigkeit unternehmen, Nachweis der Stellensuche, zumutbare Stellen müssen angenommen werden.

Leistungsentzug oder Strafanzeige bei unwahren oder unvollständigen Angaben