Kurzarbeitsentschädigung, 80 % des Ausfalls Vermeiden von Entlassungen infolge vorübergehenden, wirtschaftlich bedingten, unvermeidbaren Arbeitsausfällen
Schlechtwetterentschädigung, 80 % des Ausfalls Vermeidung von Entlassungen bei witterungsbedingten Arbeitsunterbrüchen im Baugewerbe
Insolvenzentschädigung Deckt offene Lohnforderungen infolge Zahlungsunfähigkeit des Arbeitgebers. Es werden max. die letzten 4 Monate (für bereits geleistete Arbeit - max. CHF 12‘350.- pro Monat) entschädigt.
Card 62
Question
Entschädigung ALV Taggeld
Answer
5 Taggelder pro Woche
80 % des versicherten Verdienstes: - Personen, mit Unterhaltspflicht gegenüber Kindern - Personen, mit niedrigem Einkommen (max. CHF 3‘797.- pro Monat) - Personen, die invalid sind (mind. 40 % Rente der IV, UV oder MV)
70 % des versicherten Verdienstes: - alle übrigen Versicherten
Card 63
Question
Ziel und Zweck BV?
Answer
Die berufliche Vorsorge hat als zweite Säule neben der 1. Säule die Aufgabe, den Versicherten die Fortsetzung der bisherigen Lebenshaltung in angemessener Weise zu ermöglichen.
Ziel ist es, zusammen mit der ersten Säule ein Renteneinkommen von rund 60 % des letzten Lohnes zu erreichen.
AHV-rechtlich: als Arbeitskraft AHV-beitragspflichtig
Arbeitsvertraglich: Arbeitsvertrag unbefristet oder länger als 3 Monate befristet
Altersmässig: ab 18. Altersjahr für die Risiken Invalidität und Tod ab 25. Altersjahr zusätzlich für das Alterssparen
Lohnmässig: Jahreseinkommen zwischen 21’510 und 86’040.-
Freiwillige Versicherung als selbständigerwerbende Person ist ebenfalls möglich
Card 65
Question
Beiträge BV
Arbeitgeber Anteil?
Höhe Beiträge Alter?
Answer
- Mind. gleich hoch AG & AN
7%, 10%,15%,18%
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