Card 41
Question
Wer muss die Arbeit im Arbeitsvertragsverhältnis gemäss Art. 321 OR leisten?
Answer
Der Arbeitnehmer (und nicht eine Ersatzperson)
Verträge auf Arbeitsleistung - DENSCP
Auftrag, Werkvertrag und Arbeitsvertrag
- Subject
- Society / Law
- Language of creation
- German
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Cards in this set
Card 42
Question
Sorgfalts- und Treuepflicht des Arbeitnehmers gemäss Art. 321a OR?
Answer
Arbeit sorgfältig ausführen
Interessen des Arbeitgebers wahren
Verschwiegenheit bei Betriebsgeheimnissen (auch nach einer Kündigung)
Nebenbeschäftigungen nur, wenn nicht in Konkurrenz zum Arbeitgeber
Card 43
Question
Überstundenarbeit =
Answer
Arbeitsleistungen, welche der Arbeitnehmer zusätzlich
zur vereinbarten Arbeitszeit zu erbringen hat.
Card 44
Question
Arbeitsleistungen, welche der Arbeitnehmer zusätzlich
zur vereinbarten Arbeitszeit zu erbringen hat.
Answer
Überstundenarbeit
Card 45
Question
Wann muss der Arbeitgeber Überstunden leisten?
Answer
- wenn er dazu in der Lage ist und
- wenn es ihm zugemutet werden kann.
Card 46
Question
Entschädigung für Überstunden
Answer
- Lohnzuschlag von 25 % oder
- Freizeit von mindestens gleicher Dauer
Card 47
Question
Tatbestandsmerkmale (TBM) und Rechtsfolge (RF) der Lohnfortzahlung gemäss Art. 321 Abs. 1 OR.
Answer
TBM
- unverschuldete Arbeitsverhinderung
- aus Gründen, die in seiner Person liegen,
RF
- Lohn weiter bezahlen
Card 48
Question
Pflicht zur Lohnfortzahlung?
Answer
-
Lawinenniedergang verhindert die Rückreise zum Arbeitsort
-
Unfall beim Skifahren
-
Krankheit (Arbeitsverhältnis <3 Monate)
-
Pilotenstreik in Tokyo verhindert die Rückreise zum Arbeitsort
-
Fahrstunden während der Arbeitszeit
-
Fabrik des Arbeitgebers brennt nieder
Card 49
Question
Wie lange muss der Arbeitgeber den Lohn fortzahlen, wenn die Mitarbeiterin im 6. Dienstjahr angestellt ist und plötzlich erkrankt?
(Berner Skala gemäss Art. 324a Abs. 2 OR)
Answer
3 Monate
Card 50
Question
Minimaler Ferienanspruchs eines Arbeitnehmers?
Answer
4 Wochen
(d.h., bei einer 5-Tage-Woche = 20 Tage)
Card 51
Question
Minimaler Ferienanspruch eines Arbeitgebers, der noch nicht 20 Jahre alt ist?
Answer
5 Wochen
Card 52
Question
Anforderungen an die Gewährung von Ferien
Answer
-
Minimaler Ferienanspruch (4 Wochen)
-
Feriensperre durch Arbeitgeber grundsätzlich ok
-
Zeitpunkt durch Arbeitgeber bestimmt
-
Mindestens einmal im Jahr zwei aufeinanderfolgende Wochen
Card 53
Question
Gründe für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses beim Einzelarbeitsvertrag.
Answer
- Kündigung
- Ablauf der Vertragsdauer
- Gegenseitiges Einvernehmen
- Tod des Arbeitnehmers
Card 54
Question
Arten der Kündigung beim Einzelarbeitsvertrag
Answer
- Ordentliche Kündigung
- Fristlose Kündigung
Card 55
Question
Probezeit beim Einzelarbeitsvertrag gemäss Art. 335b OR
Answer
Erster Monat des Arbeitsverhältnisses
Card 56
Question
Kündigungsfrist und Kündigungstermin während der Probezeit (beim Einzelarbeitsvertrag)
Answer
Kündigungsfrist: 7 Tage
Kündigungstermin: jederzeit
Card 57
Question
Maximale Probezeit (durch vertragliche Vereinbarung dispositiv abgemacht)
Answer
3 Monate
Card 58
Question
Gesetzliche Kündigungsfrist (nach der Probezeit) beim Arbeitsvertrag im 1. Dienstjahr gemäss Art. 335c OR?
Kündigungstermin?
Answer
1 Monat
Immer per Ende eines Monats
Card 59
Question
Um welche Art von Rechtsnorm handelt es sich bei Art. 335a OR?
Answer
-
dispositiv
-
zwingend
-
relativ zwingend
Card 60
Question
Um welche Art von Rechtsnorm handelt es sich bei Art. 335a OR?
Answer
-
dispositiv
-
zwingend
-
relativ zwingend
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