AEVO-ADA

Question

Answer

• Es müssen Arbeitsmittel (Maschinen, Geräte etc.) vorhandensein, die eine ordnungsgemäße Ausbildung gewährleisten.
• Es müssenfür alle Auszubildenden entsprechende Pausen- oder Ruheräume vorhandensein.
• Es muss im Allgemeinen gewährleistet sein, dass die durch die Ausbildungsordnung vorgeschriebenen Kenntnisse und Fertigkeiten im Ausbildungsbetrieb vermittelt werden können.
• Es müssen pro Auszubildenden mindestens ein Ausbilder und eine Fachkraft zur Verfügung stehen.
• Es müssen im Ausbildungsbetrieb Ausbildungsordnungen für die entsprechenden Ausbildungsberufe vorhandensein. Betriebliche Ausbildungspläne sind nicht zwingend für die Eignung der Ausbildungsbetriebe vorgeschrieben.
• Für die gewerblich-technische Ausbildung sind zwingend Ausbildungswerkstätten als Lernorte vorgeschrieben.

Question

Answer

• Nein, das sieht das Berufsbildungsgesetz nicht vor. Es müssenalle vorgeschriebenen Inhalte in der Ausbildungsstätte vermittelt werden.
• Ja, da in der Abschlussprüfung nur die im Betrieb vermittelten Kenntnisse und Fertigkeiten geprüft werden.
• Ja, wenn diese Eignungsmängeldurch außerbetriebliche Ausbildung kompensiert werden können.
• Ja, wenn der Auszubildende gewährleisten kann, sich die nicht vermittelten Kenntnisse und Fertigkeiten in seiner Freizeit und auf eigene Kosten selbst anzueignen.
• Ja, wenn die Eignungsmängelin überbetrieblicher Ausbildung ausgeglichen werden können.
• Ja, wenn diese gegen Gebührin der Berufsschule vermittelt werden können.

Question

Answer

• Die nach Landesrecht zuständige Behörde
• Das zuständige Fachministerium
• Die zuständige Stelle
• Die zuständige Agentur für Arbeit

Question

Answer

• Der Auszubildende
• Der Ausbilder
• Der Ausbildende
• Der Vorsitzende des gesetzlich vorgeschriebenen Ausschussesfür Ausbildungsfragen im Betrieb
• Alle Mitglieder des oben genannten Ausschusses

Question

Answer

• Der Name des Betriebes wird im Bundesanzeiger veröffentlicht.
• Der Betrieb wird verwarnt; weitere Konsequenzengibt es nicht.
• Die zuständige Stelle versucht sofort, für die Auszubildenden Ersatzausbildungsplätze in anderen Betrieben zu beschaffen.
• Dem Betrieb wird sofort die Ausbildungsbefugnis entzogen.
• Der Ausbildungsberater räumt dem Betrieb eine Frist zum Beheben der Mängel ein.
• Der Ausbildendeerhält eine Vorladung zur Anhörung beim Ausschuss für Ausbildungsmängel bei der zuständigen Stelle.

Question

Answer

• Lernecke
• Ausbildungswerkstatt
• Berufsschule
• Mitarbeiterparkplatz
• Kantine

Question

Answer

• Berufsbildungsgesetz
• Jugendarbeitsschutzgesetz
• Ausbildungsrahmenplan
• Prüfungsordnung der zuständigen Stelle

Question

Answer

• Der Rahmenlehrplan legt die Stoffverteilung zwischen Berufsschule und Ausbildungsbetrieb fest.
• Der Rahmenlehrplan schreibt die Inhalte der Üüberbetrieblichen Ausbildung vor.
• Der Rahmenplangibt die Inhalte des in der Berufsschule zu vermittelnden Stoffes vor.

Question

Answer

• Überwiegend Vermittlung von Fachpraxis
• Fortsetzung der Vermittlung von Allgemeinbildung
• Der Berufsschulunterricht soll ermöglichen, den Auszubildenden Abwechslung vom betrieblichen Ausbildungsalltag zu verschaffen und ist als Schonraum für Auszubildende anzusehen.
• Erziehung der Berufsschüler zu „mündigen“ Staatsbürgern
• Überwiegend Vermittlung von Fachtheorie

Question

Answer

• Er braucht den Rahmenlehrplan nicht zu berücksichtigen, da dieser mit dem Ausbildungsrahmenplannicht in Beziehung steht.
• Er braucht den Rahmenlehrplan nicht zu berücksichtigen, da sich die Berufsschullehrer am Ausbildungsrahmenplan orientieren müssen.
• Er soll den Rahmenlehrplan berücksichtigen, da dies durch Rechtsverordnung vorgeschrieben ist.
• Er soll sich auch für die betriebliche Ausbildung am Rahmenlehrplan orientieren, um eine weitestgehendeParallelität bei der Vermittlung von Praxis (Betrieb) und Theorie (Berufsschule) gewährleisten zu können.

Question

Answer

• Bei vorangegangenem erfolgreichen Besuch des Berufsgrundbildungsjahres (BGJ) und einer sich anschließenden betrieblichen Ausbildung im gleichen Berufsfeld kann das BG\Jals 1. Ausbildungsjahr angerechnet werden. Der Auszubildende beginnt im 2. Ausbildungsjahr.
• Verkürzungen aufgrund von Vorbildung sind gemäß den rechtlichen Bestimmungennicht vorgesehen.
• Bei Auszubildenden mit Allgemeiner Hochschulreife kann dieser Abschluss auf die Dauer der Ausbildung angerechnet werden. Es müssen alle vorgeschriebenen Inhalte laut Ausbildungsrahmenplan vermittelt werden, allerdings in verkürzter Zeit.
• Bei Auszubildenden mit Allgemeiner Hochschulreife muss dieser Abschluss als 1. Ausbildungsjahr angerechnet werden. Der Auszubildende beginnt im 2. Ausbildungsjahr.

Question

Answer

• Vom Leichten zum Schweren
• Vom Einfachen zum Zusammengesetzten
• Vom Manuellen zum Kognitiven
• Vom Abstrakten zum Konkreten
• Vom Speziellen zum Allgemeinen

Question

Answer

• Die Reihenfolge der zu vermittelndenInhalte ist beliebig. Der Ausbildungsrahmenplan ist außer Acht zu lassen.
• Die Dauerder jeweiligen Ausbildungsabschnitte wird im betrieblichen Ausbildungsplan festgelegt.
• Berufsschulzeiten sind bei der zeitlichen Planung nicht zu berücksichtigen.
• Zu vermittelnde Kenntnisse und Fertigkeiten werden entsprechenden Lernorten zugeordnet.
• Ausbildungsabschnitte, die außerbetrieblich vermittelt werden, müssen nicht im betrieblichen Ausbildungsplan aufgenommen werden.

Question

Answer

• Dieser Plan kommt nur in der Berufsschule vor. Er gibt Auskunft über die Versetzung von Schülern.
• Dieser Plan dient dazu, die Ausbildung personell zu entzerren, d. h., er gibt Auskunft darüber, in welcher Zeit sich weicher Auszubildende an welchem Lernort befindet.
• Dieser Plan gibt Auskunft über die Versetzungen in den allgemeinbildenden Schulen.

Question

Answer

• Körperkraft
• Allgemeine Hochschulreife
• Verhandlungsgeschick
• Schriftliches Ausdrucksvermögen
• Aufgeschlossenheit
• Handwerkliche Begabung

Question

Answer

• Musik
• Mathematik
• Kunst
• Religion
• Physik
• Geschichte

Question

Answer

• Keine
• Erfüllung der Vollzeitschulpflicht
• Fachhochschulreife
• Realschulabschluss
• Hauptschulabschluss
• In jedem Fall vorangegangenererfolgreicher Besuch eines Berufsgrundbildungsjahres (BGJ)

Question

Answer

• Keine Hobbys
• Hobby: Fernsehen
• Aktives Engagementin derkirchlichen Jugendarbeit
• Ausschließliches Hobby: Internet-Chat
• Aktives Mitglied einer Handballmannschaft

Question

Answer

• Stellenanzeige im englischsprachigen Ausland
• Berufsinformationszentrum der Agentur für Arbeit
• Internet
• Aushang am Schwarzen Brett des Betriebes
• Vorstellung des Betriebes in Berufsschulklassen

Question

Answer

• Bezeichnung des Ausbildungsberufes
• Angaben über die gewünschten Bewerbungsunterlagen
• Angaben über den Einstellungszeitpunkt
• Angaben über die Höhe der Ausbildungsvergütung