ARBEITSRECHT

Du erhältst während dem Militär eine eingeschriebene Kündigung. Was nun?

Diese Kündigung ist nichtig. OR Art. 336c 1.a + 336c 2

Rudolf arbeitet seit 7 Jahren in einem Betrieb. Er ist von der Leiter gefallen und hat nun SUVA. Wie Lange muss ihm der Chef den Vollen Lohn zahlen?

Wenn nichts im Arbeitsvertrag abgeändert wurde, muss ihm der Chef 13 Wochen lang den Vollen Lohn zahlen.

Günter muss seit drei Wochen jeden Abend überzeit machen. Er findet dies nicht in Ordnung. Was kann er machen?

Nach Art. 321c 1. Im OR Muss er Überstunden leisten, sofern es auch nötig ist und es ihm zumutbar ist. Falls dies nicht nötig wäre, dann müsste er den Chef darauf aufmerksam machen.

Der Simon und sein Chef haben zoff. Sie wollen beide, dass der Simon nicht mehr zu ihm Arbeiten geht. Sie beschlissen eine Fristlose kündigung. Geht das?

Durch Art. 335a im OR können sie das machen.

Der Andi Heiratet seine Frau Priska. Wie viele Tage bekommt er dafür frei?

Dies ist ein ungeschriebenes "Gesetz" Er bekommt in der Regel Zwei Tage frei.

Peter, der Inhaber und Geschäftsleiter von einer Sanitär Bude, kündet dem Aschi fristlos. Seine Begründung ist, dass er zu langsam und nicht sorgfältig arbeiten würde. Was jetzt?

Wenn der Aschi beweisen kann, dass er nicht zu langsam arbeitet und seine Arbeit sauber ist, dann wird diese fristlose Kündigung zu einer Missbräulichen kündigung und somit nichtig. OR Art. 336

Der Markus hat das Firmenfahrzeug beim Laden von Gütern beschädigt. Muss Markus jetzt den ganzen Schaden aus der eigenen Tasche bezahlen?

Die Firma sollte für solch fälle versichert sein. Es kann aber sehr gut sein, dass er einen teil der Reparatur bezahlen muss.

Der Chef vom Hans-Peter Müller hat ihm den Lohn nicht ausgezahlt. Der Grund sei, weil er nicht genug Arbeiten würde. Darf er das?

Nein der Chef ist verpflichtet, den Vereinbarten Lohn zu Zahlen. OR Art. 323 1.

Petra geht an ein Bewerbungsgespräch. Dorf wird sie über ganz vieles befragt. Unteranderem, zu welcher Partei sie stehe u.Ä. Darf der Chef dies?

Der Chef darf Fragen stellen, sofern sie für den Job notwendig sind. Andere Fragen muss sie nicht beantworten.

Der Martin wollte mit seiner Frau Julia im Sommer Ferien nehmen. Die Julia hat die Ferien bekommen und nun wollte der Martin dies auch. Leider musste ihm der Chef mitteilen, dass er in diesen Wochen keine Ferien nehmen könne. Martin findet dies nicht gerecht. Was kann er dagegen tun?

Der Martin kann nichts dagegen tun. Der Chef entscheidet, wer wann Ferien nehmen tut. Er geht aber auf Wünsche der Mitarbeiter ein, sofern es für ihn stimmt. OR Art. 329c 2

Nennen sie den unterschied zwischen einem Arbeitszeugnis und Arbeitsbestätigung.

Die Arbeitszeugnise können jeder zeit vom Arbeitgeber verlangt werden. Die Arbeitsbestätigungen hat die Angestellte Person das Recht auf eine Arbeitsbestätigung (OR330a)

Muss ein Einzelarbeitsvertrag schrifftlich sein?

Ist formlosgültig (OR Art11)

Wie viel prozentualer Lohnzuschlag gibt es für Nachtarbeit?

25% (ArG Art. 17b 1)

Müssen Schwangere und Stillende Frauen arbeiten?

Nur mit einverständnis mit der zu beschäftigten Mutter. (ArG 35a 1)

Können beide Parteien fristlos kündigen?

Ja, beide können fristlos kündigen. Jedoch kann die betroffene Partei eine schriftliche Erklärung verlangen. (OR Art.337 1)

Muss der Arbeitgeber dem Arbeitgeber jederzeit ein Zeugnis aushändigen?

Ja, er ist verpflichtet jederzeit ein Zeugnis zu erstellen. (OR Art.330a 1-2)

Was sind gründe für Lohnfortzahlung?

Krankheit, Unfall, Militärdienst, Schwangerschaft.

Welche Formschrift gilt für Kündigungen ?

Formlos gültig OR 335

Welche Kündigungsfrist gilt im 1. Dienstjahr

1 Monat OR 335

Wieviele Tage kann man bei einem Todesfall in der Familie beziehen.

1-3 Tage OR 329