ARBEITSRECHT

Was kann man bei einer missbrächlichen Kündigung tun ?

Eine Entschädigung von 6 Monaten kann verlangt werden OR 336

Wie lange sind die Sperrfristen bei Militärdiensten ?

4 Wochen OR 336

Kündigungsfrist bei Probezeit ?

7 Tage OR 335

Giebt es Vorschriften bei den Feriennahme

Mindestens 2 Wochen an einem Stück OR 329c

Wie viel Freittage stehen Ihnen bei einem Umzug zu ?

1 Tag OR 329

Du willst die arbeit nicht machen die dir der Arbeitgeber zugeteilt hat. Bist du ihm recht ?

Der Arbeitnehmer muss die Arbeit ausführune. OR 321d

Was beinhaltet das Betriebsreglement?

Es beinhalet Regelungen, die für alle Arbeitnehmenden im Betrieb von Bedeutung sind wie Z.b Freitage Verhalten bei Unfall und krankheit und Kündigungsfrist

Muss der Arbeitnehmende der Geld von einer Drittperson erhaltet dem Arbeitgeber abgeben?

Geld muss abgegeben werden Trinkgeld aber nicht OR 321b

Muss der Arbeitgeber den 13 Monatslohn auszahlen?

Ja er muss

Kann eine Kündigung Müntlich mitgeteilt werden?

ja sie ist auch formlos gültig OR.335

Gelten Pausen als Arbeitszeit?

Ja wenn man den Arbeitsplatz nicht verlassen darf. ARG 15

Wie hoch ist die wöchentliche Höchstarbeitszeit?

45 Stunden für Büropersonal,technische, Verkaufspersonal und Detailhandel für alle übrigen Arbeitnehmer 50 Stunden. (ArG Art.9a+b)

Ist Sonntagsarbeit erlaubt?

Nein zwischen Samstag 23:00 und Sonntag 23:00 ist die Beschäftigung von Arbeitnehmern untersagt. Vorbehalten Art. 19 (ArG Art.18)

Wie hoch ist die tägliche Ruhezeit?

Mindestens 11 aufeinanderfolgende Stunden. (ArG Art.15a)

Ab welchem Alter darf man Jugendliche beschäftigen?

Vor dem vollendeten 15. Altersjahr dürfen Jugendliche nicht beschäftigt werden. Vorbehalten Absatz 2+3. (ArG Art. 30)

Muss der Arbeitgeber nach Beendigung der Berufslehre ein Zeugnis ausstellen?

Nach Beendigung der Berufslehre hat der Arbeitgeber der lernenden Person ein Zeugnis auszustellen, das die erforderlichen Angaben über die erlernte Berufstätigkeit und die Dauer der Berufslehre enthält. (OR Art.346a)

Was passiert wenn der Arbeitgeber zahlungsunfähig wird?

Wird der Arbeitgeber zahlungsunfähig , so kann der Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis fristlos auflösen, sofern ihm für seine Forderungen aus dem Arbeitsverhältnis nicht innert angemessener Frist Sicherheit geleistet wird. (OR Art.337a)

Wie viel Ferien muss der Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer unter dem 20. Lebensjahr gewähren?

Bis zum vollendeten 20. Lebensjahr muss der Arbeitgeber ihm mindestens 5 Wochen gewähren. (OR Art.329a)

Wofür haftet der Arbeitnehmer.?

Schaden der der Arbeitnehmer Absichtlich oder fahrlässig dem Arbeitgeber zufügt. OR Art.321e

Zwei Beispiele für missbräuchliche Kündigungen.

Aufgrund von Homosexualität. Wegen religiöser Überzeugung. Wegen Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft. (OR 336 ff)