Wann Widerspruchs/Mitwirkungsrecht
Bei personellen Einzelmaßnahmen
Kündigungen
Wann hat ein Betriebsrat Mitbestimmungsrecht
In sozialen Angelegenheiten
Betrieblichen Bildungsmaßnahmen
Betriebenen Umweltschutzmaßnahmen
Wann Beratungsrechte
Bei Arbeitsplatzgestaltung
Personalplanungen
Wann Informationsrecht
Einstellung leitender Angestellter
Einsichtnahme in Personalakten
Wirtschaftlichen Angelegenheiten
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